top of page
Search

Cum sa-ti Setezi Rezolutiile pentru Noul An

Writer's picture: Psiholog Andreea StancuPsiholog Andreea Stancu

Fiecare inceput de an este un prilej pentru auto-reflectie si proiectare a obiectivelor pentru viitor. Desi multi dintre noi ne propunem rezolutii pentru noul an, uneori ne confruntam cu provocarea de a le mentine pe termen lung. Pentru a-ti maximiza sansele de succes, este util sa abordezi procesul de stabilire a obiectivelor cu o perspectiva psihologica. Iata cateva sfaturi pentru a-ti seta rezolutiile intr-un mod sustenabil si sanatos din punct de vedere mental.


1. Focalizeaza-te pe Obiective Realiste si Tangibile

Unul dintre principalele motive pentru esecul rezolutiilor este stabilirea unor obiective nerealiste. In loc sa iti propui schimbari masive, incepe cu obiective mici si tangibile. De exemplu, in loc sa iti propui "sa slabesti", poti sa iti propui "sa integrezi o sesiune de exercitii de 30 de minute in programul zilnic". Obiectivele mici si realizabile sunt mai usor de integrat in viata de zi cu zi si te pot ajuta sa mentii motivatia.


2. Formuleaza-ti Obiectivele in Mod Pozitiv

In loc sa te concentrezi pe ceea ce vrei sa elimini sau sa eviti, concentreaza-te pe ceea ce vrei sa adaugi sau sa imbunatatesti. De exemplu, in loc sa spui "nu voi manca dulciuri", poti spune "voi opta pentru alegeri alimentare mai sanatoase". A formula obiectivele in mod pozitiv poate crea o perspectiva mai optimista si motivanta.


3. Stabileste Obiective Masurabile si Cu Termene Limita

Obiectivele vagi, fara un mod clar de masurare, pot deveni frustrante. Fii specific in privinta a ceea ce iti doresti sa realizezi si stabileste termene limita realiste. De exemplu, in loc sa spui "vreau sa citesc mai mult", poti sa iti propui "voi citi cel putin o carte pe luna". Aceasta abordare face obiectivul mai clar si mai usor de urmarit.


4. Implica-ti Emotiile in Obiective

Psihologia arata ca obiectivele care sunt legate de emotii si valori personale au o probabilitate mai mare de a fi atinse. In loc sa iti propui doar obiective practice, intreaba-te de ce acele obiective sunt importante pentru tine. Daca, de exemplu, vrei sa incepi sa faci exercitii, gandeste-te la beneficiile emotionale, cum ar fi mai multa energie si o stare de bine generala.


5. Rasplateste-te pe Parcurs

Recompensele sunt un aspect esential in mentinerea motivatiei. Stabileste sisteme de recompense pentru tine insuti pe masura ce atingi etapele mici ale obiectivelor tale. Aceste recompense pot spori starea ta de bine si pot crea o asociere pozitiva intre efortul depus si rezultate.


6. Implica-ti Apropiatii

Spune-ti obiectivele celor apropiati. Asta nu doar ca iti va crea un suport social, dar si o responsabilitate fata de ceilalti. Cand altii stiu despre obiectivele tale, exista o presiune pozitiva de a le atinge.


7. Fii Flexibil si invata din Esecuri

Nu toate planurile se desfasoara conform asteptarilor. Este important sa fii flexibil si sa iti ajustezi obiectivele in functie de circumstante. Invata din esecuri si considera-le o oportunitate de crestere personala, nu ca pe un obstacol insurmontabil.


In incheiere, rezolutiile sunt o modalitate excelenta de a-ti ghida evolutia personala. Atunci cand te apleci asupra lor cu o abordare psihologica atenta, poti transforma aceste obiective in realizari tangibile si durabile.

10 views0 comments

Recent Posts

See All

Comments


Post: Blog2_Post

Subscribe Form

Thanks for submitting!

  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

©2020 by theintrospectionblog. Proudly created with Wix.com

bottom of page